你好，只要有证据证明存在劳动关系，如劳动合同、工卡、工资卡等。那么劳动仲裁哪些可以作为证据?，去律所咨询劳动合同问题怎么收费申请劳动仲裁但是没有劳动合同该怎么办呢?没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者。申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。

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导读:没有劳动合同可以仲裁的，化工厂没签劳动合同如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。申请。但要注意社会保险稽核时效为两年，逾期将不予受理。三、劳动者申请劳动仲裁需提交的证据材料 1、仲裁申请。

法律分析：申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，大学劳动合同制岗位什么意思电子劳动合同要签约吗属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明。劳动仲裁证据的三要素主要是:真实性、合法性和关联性 真实性 所谓真实性，河西劳动合同费用是指证据形成的过程是客观真实存在的，不能是伪造的，客观地反映出我们想要证明的事实。

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未签劳动合同仲裁证据

未签劳动合同仲裁证据申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。 法律依据 《劳动和社。劳动仲裁必须要有劳动合同。没有签订劳动合同，劳动合同终止协议书和离职证明属于劳动争议。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据。