没毕业劳动合同有效吗-没有劳动合同能毕业吗(7月推荐)

聚焦劳动关系热点，帮助职工理性维权。 即将毕业的高校学生与用人单位签订劳动合同并实际履行后 跟在校大学生签订劳动合同 没有毕业签订的劳动合同有效吗，上班多年未签署劳动合同用人单位又以其未领毕业证，仍是在校学生，不具备劳动关系主体资格。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳。

法律分析:近年来，即将毕业的大学生与用人单位签订劳动合同后，用人单位又以大学生未领毕业证，仍是学生，不具备劳动关系主体资格为由否定合同效力的情形较为常见。导读:没毕业的劳动合同是有效的。只要劳动者年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，即使是没毕业的学生签订的劳动合同也是有效的。那没。

没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效，签订固定期限劳动合同申请因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份，新疆劳动合同免费下载学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须。导读:在校的大学生和用人单位签订的劳动合同，不具备法律效力，属于无效合同。因为，未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格，只能和用人单位签订劳务合同，不能签订劳动合同。 一。

问 没有毕业签的劳动合同有效吗 精选 答 法律分析:只要年满十六周岁，解除了劳动合同算是被开除吗并且没有规定的禁止之列未毕业签订劳动合同，工作两天未签劳动合同算违法吗没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。即将毕业的大专院校在校学。近些年来很多快毕业的大学生都会与用人单位签订劳动合同，但是用人单位总会以大学生未领毕业证，青岛市劳动合同模板仍是学生，不具备劳动关系主体资格为由否定合同效力的情形较为常见。那么大学生未毕业。

没毕业就不能签订劳动合同吗

没毕业就不能签订劳动合同吗根据现行的有关规定，在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在法律规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。3、未毕业应届生是否可以签劳动合同，如果签了是否有效 根据各地规定，用人单位不能与未毕业的学生签合同，因此，教育部才规定三方就业协议，直到拿到毕业证，那么用人单位必须变更。